Le gouvernement togolais poursuit son offensive en faveur de la moralisation de l’administration publique. Réuni en Conseil des ministres, l’exécutif a examiné une communication du ministre de la Fonction publique, du Travail et du Dialogue social consacrée aux sanctions disciplinaires prononcées au cours des années 2025 et 2026. Selon les autorités, ces mesures s’inscrivent dans la stratégie de modernisation de l’administration et d’amélioration de la qualité du service public.
Le gouvernement indique avoir consolidé les dispositifs de contrôle, de suivi des carrières et de vérification de la régularité des situations administratives des agents de l’État. Ces mécanismes visent notamment à détecter les absences irrégulières, les abandons de poste, les manquements aux règles d’éthique et de déontologie, ainsi que les fraudes liées aux actes et documents administratifs.
Les autorités estiment que ces contrôles constituent un levier essentiel pour renforcer la crédibilité de l’administration publique et garantir un fonctionnement plus efficace des services de l’État.
78 licenciements parmi les sanctions
D’après les chiffres présentés au Conseil des ministres, 132 fonctionnaires ont été sanctionnés au cours de la période 2025-2026. Parmi eux, 78 ont été licenciés, tandis que les autres ont fait l’objet de différentes sanctions disciplinaires prévues par les textes en vigueur.
Le gouvernement précise que ces décisions ont été prises conformément aux dispositions législatives et réglementaires applicables à la fonction publique. Elles concernent des agents reconnus responsables de manquements à leurs obligations statutaires ou impliqués dans des irrégularités administratives.
À l’issue de la communication, le président du Conseil a invité les membres du gouvernement à poursuivre leur collaboration avec les services compétents afin de renforcer davantage les mécanismes de contrôle, de prévention et de suivi.
Pour les autorités, cette politique de sanctions s’inscrit dans une démarche durable de bonne gouvernance administrative. L’objectif affiché est de promouvoir une administration plus rigoureuse, fondée sur le respect des règles, la transparence et la responsabilité des agents publics.
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