Le président du Conseil du Togo joint l’acte à la parole. Faure Gnassingbé, dans son discours de vœux du Nouvel An à la nation, a réaffirmé sa volonté de transformer durablement le pays en investissant prioritairement dans le capital humain togolais. Une orientation stratégique qui se matérialise déjà à travers des actions concrètes en faveur de l’emploi et du renforcement des compétences nationales.
Dans cette dynamique, deux concours viennent d’être officiellement lancés par les autorités compétentes, conformément à un appel à candidatures rendu public à la fin du mois de décembre 2025. Ces recrutements s’inscrivent dans la politique de modernisation de l’administration et de professionnalisation des structures publiques et parapubliques.
Le premier concours concerne le recrutement de personnel au profit de l’Unité de politique fiscale notamment aux postes de chef de la Cellule fiscalité internationale et Analyste macroéconomiste.
Il vise à pourvoir plusieurs postes destinés à renforcer les capacités opérationnelles de cette institution stratégique. Les profils recherchés couvrent notamment des compétences administratives, techniques et spécialisées, avec une attention particulière portée à la qualification, à l’expérience professionnelle et à l’aptitude à servir efficacement l’intérêt public.
Les candidats sont invités à constituer un dossier complet conformément aux exigences définies dans les documents officiels, comprenant notamment les pièces administratives requises, les diplômes et les justificatifs d’expérience. Les modalités de dépôt ainsi que la date limite de soumission des candidatures sont clairement précisées dans l’appel à candidatures, garantissant un processus transparent et équitable.
Le second concours est relatif au recrutement de fonctionnaires enseignants du préscolaire, du primaire et du secondaire général et technique à l’intention des Togolais des deux sexes.
« Les dossiers de candidature sont déposés tous les jours ouvrables du lundi 05 janvier à partir de 07 heures au vendredi 06 mars 2026 à 17 heures dans les directions régionales de l’Education à Lomé, Tsévié, Atakpamé, Kpalimé, Sokodé, Kara et Dapaong », précise un communiqué signé Dr Ablamba Ahoéfavi Johnson, ministre, secrétaire générale de la présidence du Conseil.
À travers ces concours, le gouvernement togolais réaffirme son attachement aux principes de méritocratie, d’égalité des chances et de transparence, tout en offrant de nouvelles perspectives professionnelles aux Togolais, en particulier aux jeunes diplômés et aux cadres qualifiés.
Ces initiatives traduisent la cohérence entre les engagements exprimés par le président du Conseil et les actions menées sur le terrain. En investissant dans les ressources humaines nationales, le Togo confirme son ambition de faire du capital humain le levier central de sa transformation économique et sociale.
@Gapola
