À quelques semaines de la 21ᵉ Foire internationale de Lomé (FIL), prévue du 27 novembre au 13 décembre 2026, la Direction générale du Centre togolais des expositions et foires (CETEF TOGO 2000) renforce les capacités de son personnel. Un stage de motivation, organisé du 8 au 10 octobre entre Lomé et Aného, a été consacré au développement personnel, à la cohésion d’équipe et à l’amélioration de la qualité des services.
Le CETEF TOGO 2000 entend faire de la 21ᵉ édition de la Foire internationale de Lomé une expérience inédite pour les exposants et les visiteurs. Pour atteindre cet objectif, la Direction générale mise sur un levier essentiel : la mobilisation et l’engagement de son personnel. C’est dans cette dynamique qu’un stage de motivation a été organisé les 8, 9 et 10 octobre 2026, au CETEF TOGO 2000 à Lomé, puis à Aného.
Cette initiative vise à renforcer la culture de l’excellence, à améliorer la qualité du service et à consolider la cohésion entre les collaborateurs. Elle traduit la volonté de l’institution de préparer ses équipes aux exigences d’une édition qui se veut particulièrement ambitieuse.
La première journée, le 8 octobre, a été marquée par une formation animée au CETEF TOGO 2000 par Young Sam Kim, formateur de l’IYF. Axée sur le pouvoir du changement intérieur et la réussite collective, cette session a mis en lumière l’importance de la transformation des mentalités dans la construction d’une équipe performante.
Les travaux se sont poursuivis le 9 octobre à Aného avec un atelier participatif consacré au travail individuel sur les traits de caractère nécessaires pour devenir un excellent collaborateur. Conduit par Komlan Ekué Cyrille, de Ezo Stratégie, cet atelier a invité les participants à réfléchir sur leurs attitudes et leurs comportements professionnels, ainsi que sur leur contribution à la performance collective.
Cette journée a également été marquée par une conférence du directeur général du CETEF TOGO 2000 autour du thème : « Le CETEF que nous voulons commence par nous. » Un message qui met l’accent sur la responsabilité individuelle de chaque agent dans la transformation de l’institution et dans la réalisation de ses ambitions.
Le 10 octobre, une nouvelle session de formation a porté sur l’importance de transformer chaque situation en opportunité. Elle a été animée par Thècle Sewovon, formateur et conférencier togolais spécialisé dans la transformation des mentalités, le développement du capital humain et l’intelligence émotionnelle.
À travers ces différentes activités, le stage a placé le développement personnel au cœur de la préparation de la prochaine Foire internationale de Lomé. L’objectif est de permettre à chaque collaborateur de mieux comprendre son rôle, de renforcer son engagement professionnel et de contribuer efficacement à la réussite de l’événement.
Le personnel, moteur d’une FIL réussie
Au-delà des formations, cette démarche traduit une conviction : la réussite d’un grand rendez-vous commercial repose autant sur la qualité de son organisation que sur les compétences, les attitudes et l’implication des femmes et des hommes qui le portent.
À l’approche de la 21ᵉ FIL, le CETEF TOGO 2000 affiche ainsi son ambition de disposer d’équipes davantage motivées, soudées et orientées vers les résultats. L’enjeu est de proposer aux exposants comme aux visiteurs un accueil de qualité, des services performants et une expérience à la hauteur des attentes.
Avec cette initiative, la Direction générale entend faire de l’excellence une responsabilité partagée et de la productivité un objectif collectif, afin de contribuer au succès de la 21ᵉ édition de la Foire internationale de Lomé.
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