La Coordination Projet Femme UITA passe en revue ces différents projets de l’année pour plus d’impact. Samedi 19 novembre 2022 à Lomé, elle a soumis à évaluation ses activités sous la supervision de la camarade Adwoa Sakyi, coordinatrice régionale Projet Femme UITA.
La séance de travail qui a réuni les représentants des syndicats et membres affiliés de l’UITA-Togo a permis d’évaluer les impacts des activités menées en 2022, de relever les insuffisances et définir les stratégies pour 2023.
Dans les détails, les participants ont analysé les activités courant 2022 et leurs impacts sur la pauvreté au Togo, passé en revue les progrès réalisés et relevé les avancées enregistrées par chaque syndicat affilié à l’UITA.
” Pour ces travaux, huit (8) syndicats sont représentés. Et en tant qu’acteurs de la mise en œuvre du projet Femme UITA-Togo, il est important de passer en revue les différentes activités au cours de 2022, d’identifier les impacts, les difficultés rencontrées et de proposer des stratégies pour relever les défis en 2023” a indiqué Émilie Viho, coordonnatrice Projet Femme UITA-TOGO.
Selon Achille Nyanutse, représentant du coordonnateur national de l’UITA, des propositions sont faites pour que l’Union profite davantage aux membres par les différents financements.
Pourquoi une évaluation ?
Selon Adwoa Sakyi, coordinatrice régionale Projet Femme, ce projet 60423 revêt une importance capitale parce que les activités visent à accroître la capacité des femmes et leur nombre au sein des syndicats.
” Avant, il n’y a pas une grande connaissance des questions relatives au rôle des femmes. Quand nous avons commencé ce projet qui a coïncidé avec Covid-19, nous avons appris que nous devons innover dans nos méthodes de travail. A notre niveau, nous avons utilisé les technologies pour être en contact avec nos adhérents pour être plus proche des membres. A travers notre accompagnement, les employeurs apprécient la présence des syndicats dans leurs entreprises”, a-t-elle expliqué.
Notons qu’en 2022, la coordination Projet Femme a outillé les membres sur plusieurs thématiques dont la violence domestique et les moyens de lutte, la promotion de l’égalité genre pour un environnement de travail sûr et une planète durable et la participation des femmes à la lutte syndicale pour ne citer que ces thématiques.
Caleb AKPONOU
