À Lomé, une nouvelle société de gardiennage et de sécurité annonce une campagne de recrutement visant à renforcer ses effectifs. Dans un contexte où les besoins en sécurité privée ne cessent de croître, l’entreprise ambitionne d’attirer des profils jeunes, motivés et rigoureux pour accompagner le déploiement de ses activités.
Selon les responsables, cette initiative s’inscrit dans une dynamique de professionnalisation du secteur. « Nous recherchons avant tout des candidats intègres, physiquement aptes et prêts à s’investir dans un métier exigeant », précise une source proche de la direction.
Les critères de sélection incluent notamment une bonne moralité et une condition physique satisfaisante. Une taille minimale est également requise : 1,70 m pour les hommes et 1,60 m pour les femmes. L’entreprise souligne par ailleurs sa volonté d’encourager les candidatures féminines, encore peu représentées dans ce domaine.
Pour postuler, les candidats doivent constituer un dossier comprenant une demande d’emploi adressée à la Direction générale, une copie d’une pièce d’identité valide ainsi qu’un curriculum vitae actualisé. Le casier judiciaire sera exigé lors de l’entretien.
Les dossiers peuvent être transmis par voie électronique, notamment via WhatsApp au 92 02 33 44 ou par courrier électronique youngshallgrowsecurity@gmail.com , au plus tard le 30 mai 2026.
À travers cette campagne, la société entend non seulement répondre à ses besoins opérationnels, mais aussi offrir des opportunités d’emploi à une jeunesse en quête d’insertion professionnelle. Une manière, selon elle, de contribuer à la sécurité de demain tout en participant au développement socio-économique local.
@Gapola
