Le secteur de la santé connaît un renforcement progressif de ses ressources humaines. Portées par une série de concours de recrutement, les autorités ont engagé une dynamique visant à étoffer les effectifs dans les formations sanitaires publiques, dans un contexte où les besoins en personnel qualifié restent élevés.
En 2023, le pays comptait environ 13 000 agents de santé dans le secteur public. Un chiffre qui a depuis évolué, au regard des nouveaux recrutements intervenus ces trois dernières années. Entre concours organisés et résultats récemment publiés, plusieurs vagues d’intégration sont venues étoffer les effectifs, une évolution qui augure d’une amélioration progressive de l’offre de soins au bénéfice des populations.
Mars 2026, publication des résultats du dernier concours
Dernier épisode en date de cette dynamique, la publication, le 11 mars dernier, des résultats du concours de recrutement direct régional de personnel médical, paramédical, administratif et d’appui organisé pour le compte du ministère de la Santé et de l’Hygiène publique.
Ce concours, dont les épreuves se sont déroulées le 31 mai 2025, constituait l’une des initiatives majeures engagées par les autorités pour renforcer les ressources humaines dans le secteur sanitaire. Ouvert aux Togolais des deux sexes âgés de 18 ans au moins et de 40 ans au plus à la date du concours, ce recrutement visait à pourvoir un total de 2 235 postes au sein du système sanitaire public.
Dans le détail, 202 postes étaient destinés au personnel médical, 1 420 au personnel paramédical, tandis que 613 postes concernaient le personnel administratif et d’appui. À travers cette initiative, les autorités entendent renforcer les équipes dans les structures de santé et soutenir le fonctionnement des services médicaux à travers le pays.
Des recrutements ciblés pour répondre aux besoins régionaux
Dans un contexte marqué par l’augmentation des besoins en soins, l’arrivée de nouvelles recrues contribue à améliorer la qualité de la prise en charge des patients et à soutenir les efforts engagés pour rapprocher les services de santé des populations, surtout dans les zones les plus éloignées des grands centres urbains.
Pour preuve, déjà en septembre 2024, le ministère de la Réforme du service public, du Travail et du Dialogue social avait procédé à la publication des résultats de plusieurs concours de recrutement dans le secteur de la santé.
Il s’agissait notamment du concours régional de recrutement de personnel médical destiné aux unités de soins périphériques de types I et II dans les communes de la région des Savanes, ainsi que du concours de recrutement direct régional de personnel médical, paramédical, administratif et d’appui pour le ministère de la Santé.
Au total, 1 964 candidats avaient été retenus à l’issue de ces procédures de sélection. Parmi eux, 1 709 agents ont été recrutés pour renforcer les effectifs du ministère de la Santé, dans des domaines aussi variés que la médecine, les soins infirmiers, les services administratifs ou encore les fonctions d’appui. Parallèlement, 255 agents paramédicaux ont été affectés aux unités de soins périphériques dans la région des Savanes, une zone où les besoins en personnel de santé sont particulièrement importants.
Dans le prolongement de cette dynamique, le secteur hospitalier a également bénéficié de recrutements ciblés. En décembre 2025, le concours national d’internat des hôpitaux du Togo a permis l’admission de 29 internes, dont 28 en médecine et un en pharmacie, sur 74 candidats ayant participé. Ces intégrations viennent renforcer la formation et la spécialisation des professionnels appelés à occuper des postes clés dans les hôpitaux du pays.
Répartition des agents de santé par région, un défi en voie d’être corrigé
À la fin de l’année 2023, la répartition montrait une forte concentration à Lomé et ses alentours, avec 4 634 agents (36 % de l’effectif national). Les Plateaux comptaient 2 145 agents (17 %), la Kara 1 803 (13,9 %), la région Maritime 1 679 (13 %), la Centrale 1 379 (11 %) et les Savanes 1 305 (10 %). Cette configuration révélait un déséquilibre persistant entre les régions, un défi que les recrutements successifs ont précisément visé à corriger.
À travers ces concours organisés de 2024 à 2026, le gouvernement a ainsi permis l’intégration d’au moins 4 228 nouveaux agents. En additionnant ces recrutements aux effectifs de 2023, on peut estimer que le secteur public de la santé compte désormais plus de 17 000 agents, soit une augmentation significative d’environ 31 % en trois ans.
Cette progression traduit non seulement un effort gouvernemental soutenu pour combler le déficit de personnel, mais aussi un engagement clair à améliorer l’accès aux soins, renforcer la prise en charge des patients et garantir une meilleure couverture sanitaire dans toutes les régions du pays.
