Le dialogue social est un outil essentiel pour les travailleurs en quête d’amélioration de leurs conditions de travail et de vie. Au regard de son importance, l’UITA-Togo a renforcé samedi 22 juillet 2023, les capacités de ses syndicats et membres affiliés sur le dialogue social et les techniques de négociation pour le mieux-être des travailleurs au Togo.
Placé sous le thème : ” Renforcement des capacités des travailleurs-eusses de l’UITA sur le dialogue social et les techniques de négociation”, l’atelier a permis aux parties prenantes de s’approprier le concept.
“Que ce soit dans les entreprises il faut négocier. Avant d’arriver à la grève, il faut toujours négocier. Et comment se prendre pour faire cette négociation, c’est ce qui nous réunit aujourd’hui” a rappelé Achille Yao Nyanutsè, secrétaire général du Syndicat.
Selon Émilie Viho, coordinatrice Projets-Femme UITA-Togo, le thème de la formation est d’une importance pour tous les travailleurs, plus particulièrement les femmes.
” Ce thème est particulier pour nous les femmes parce que nous revendiquons toujours nos droits jusqu’à ce jour et il doit falloir que nous maîtrisions les techniques de négociation surtout pour l’amélioration des conditions de travail et lutter surtout pour l’égalité professionnelle ” a-t-elle indiqué.
En effet, la promotion du dialogue social dans les entreprises est un socle de l’amélioration des conditions et du milieu de travail.
” Un des volets du dialogue social est la négociation et pour la mener à bien, l’on a besoin de connaître ses techniques. Il est donc indispensable de s’approprier véritablement les techniques de négociation pour l’aboutissement d’un dialogue social réussi, ceci permettra inévitablement l’instauration d’un climat social apaisé au sein de nos entreprises et lieux de travail “ a souligné Yawovi Bissiliou Alawoe, coordonnateur des Projets UITA-Togo.
Quid du déroulement de l’atelier
Garantie par Kakomkate Essoham, inspecteur du travail et des lois sociales, la formation a permis d’aborder des aspects relatifs à la conduite du dialogue en milieu de travail.
” Aujourd’hui par le dialogue et la concertation, il est possible que des solutions durables soient trouvées dans les entreprises. C’est pourquoi, nous avons outillé les participants sur le dialogue social et les techniques pour conduire ce dialogue. A la fin, nous attendons que les participants assimilent ces techniques de dialogue et les mettent en œuvre dans leurs entreprises pour de meilleurs résultats “ a-t-il expliqué.
Caleb AKPONOU
