Le comité de coordination du Projet Femmes UITA Togo initie une nouvelle formation sur la ménopause. Organisée samedi 14 juin 2025, à Lomé, elle a permis à Dr Bright Agbofoati, gynécologue, DES médecine du Travail d’amener les participants à une meilleure compréhension du sujet au regard de son importance dans le volet Santé Sécurité au Travail (SST) sur les lieux de travail.
Cet atelier qui a mobilisé les membres et affiliés de l’Union Internationale des Travailleurs et Travailleuses de l’Alimentation, de l’Agriculture, de l’Hôtellerie-Restauration, Catering, du Tabac et des Branches Connexes du Togo (UITA Togo) a connu la participation des camarades Adwoa et Diana.
Faisant suite à la formation du 19 octobre 2025, sur le thème : « Rendons les femmes visibles en santé et sécurité au travail en intégrant la ménopause », celle-ci porte sur : « Femmes UITA Togo améliorent leurs connaissances sur la ménopause ».
S’inscrivant dans le cadre du programme de la Santé et la Sécurité au Travail (SST) de la coordination du Projet Femmes UITA Togo, elle vise la protection de la santé physique et mentale des travailleurs, ainsi que la sécurité de leur environnement de travail.
« Ce moment est donc l’occasion d’échanger, d’apprendre et de partager des expériences dans un cadre informatif et témoigne de notre engagement envers notre santé et notre bien-être, ainsi que de notre volonté de promouvoir un meilleur environnement de travail pour toutes les femmes », a indiqué Emilie Viho, coordinatrice du Projet Femmes UITA Togo.
Selon Yawovi Bissiliou Alawoe, coordonnateur des Projets UITA Togo, la ménopause ne doit plus être un obstacle d’émancipation et de promotion des femmes sur les lieux de travail.
« La ménopause est un sujet crucial sur le lieu de travail. L’atelier qui a eu lieu en 2024 a balisé le chemin pour que nous puissions nous approprier ce thème. Celui d’aujourd’hui viendra à coup sûr renforcer nos connaissances dans ce domaine afin que sur nos lieux de travail, la ménopause ne soit plus un frein d’émancipation et de promotion pour nos sœurs et mères », a-t-il déclaré.
Pour Sakyie Adwoa, coordinatrice régionale UITA Afrique,
« C’est une bonne chose que les membres des syndicats puissent avoir une meilleure connaissance du sujet et l’utiliser comme un élément de négociation avec les employeurs », a-t-elle souhaité.
@Gapola
