Le comité de coordination du Projet Femme UITA-Togo tient au respect des principes de la Santé et Sécurité au Travail (SST). Samedi 18 octobre 2024 à Lomé, il a organisé un atelier visant à rendre plus visible la SST en intégrant la ménopause.
Placée sous le thème : « Rendons les femmes visibles en santé et sécurité au travail en intégrant la ménopause », la rencontre fait suite à la recommandation de sensibilisation préconisée par Adwoa Sakyi, Coordonnatrice régionale UITA lors de l’atelier tenu le 14 septembre 2024 à Lomé.
Selon Emilie Viho, Coordonnatrice Projet Femme UITA Togo, le choix du thème coïncide également avec la commémoration de la Journée Mondiale de la Ménopause célébrée chaque 18 octobre afin de sensibiliser les hommes et les femmes sur la ménopause et les moyens d’accompagner cette transition dans la vie d’une femme.
Ainsi, l’initiative vise à améliorer la qualité de vie des membres et affiliés de l’UITA-Togo en faisant connaitre les traitements disponibles sur la ménopause pour l’atténuation des symptômes et l’amélioration du bien-être des femmes ménopausées.
Aussi vise-t-elle à promouvoir la recherche : en encourageant la recherche médicale pour mieux comprendre les mécanismes de la ménopause et ses impacts à long terme sur la santé et démystifier la ménopause pour qu’elle ne soit pas perçue comme la fin de la féminité ou de la sexualité.
Au regard de l’importance qu’accorde l’UITA à la visibilité des femmes en santé et sécurité au travail, Mme Viho n’a pas manqué de convier les parties prenantes à être plus actives sur la thématique de la ménopause dans la SST sur leur lieu de travail.
Pour Yawovi Bissiliou Alawoe, Coordinateur national UITA-Togo, le choix du thème reflète une convergence de vue du Projet Femme UITA Togo par rapport à la vision mondiale.
” A première vue, on se poserait la question de ce que la ménopause à avoir dans le travail… Lors du dernier atelier, on a insisté sur la visibilité de la femme au niveau de la SST qui est primordial à l’UITA. La ménopause est une étape que beaucoup de femmes suivent avant la retraite. Et c’est vers la fin de leur carrière, ce qui peut leur causer des problèmes. C’est pourquoi quand la coordination a inscrit ce thème dans leurs activités nous nous en réjouissons parce que ça nous permet d’anticiper sur les problèmes à venir ” a-t-il expliqué.
Quid des résolutions
Cet atelier qui a regroupé les membres et affiliés de l’UITA-Togo a été sanctionné par des résolutions. Il s’agit notamment d’entreprendre des actions de formation et de sensibilisation sur la ménopause pour les travailleuses et travailleurs, de lutter pour éviter l’exclusion du travail à cause de la ménopause et de veiller à ce que la ménopause soit considérée comme une question syndicale collective de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
Rappelons qu’il a été marqué par la visite d’Assétou Traoré de l’UITA-Burkina.
@gapola
