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La coordination Projet UITA-Togorenforce la capacité de ses membres sur le VIH/Sida dans les entreprises. Samedi 22 octobre 2022 à Lomé, elle a outillé les syndicats et Comités santé et sécurité au travail (CSST) sur leur rôle en matière de planification et évaluation de la politique VIH/Sida dans les entreprises.
Sous le thème : ” Rôle des syndicats dans la planification et l’évaluation de la politique du VIH/Sida dans les entreprises”, la formation a permis de renseigner les participants sur l’existence du projet de planification et d’évaluation de la politique du VIH/Sida dans les entreprises.
” C’est pourquoi l’opportunité nous est donnée aujourd’hui afin que nous puissions dans l’avenir participer activement à l’animation de la politique du VIH/Sida dans nos structures respectives” a indiqué Yawovi Bissiliou Alawoe, coordinateur Projet UITA-Togo.
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Au-delà, d’être un problème de santé publique, l’épidémie du VIH/Sida est aussi un enjeu de développement, car elle impacte l’offre de main-d’œuvre et porte atteinte aux droits et aux moyens de subsistance de millions de travailleurs.
”L’impact sur la vie économique et sociale est d’autant plus désastreux que l’infection frappe surtout la tranche d’âge des 15-49 ans, avec un taux de prévalence d’environ 3,5% au Togo et plus élevé chez les femmes” fait remarquer Émilie Viho, coordinatrice Projet Femmes et d’ajouter : ” Je tiens à remercier le projet 60 420 pour le thème de ce jour qui va nous permettre de jouer un rôle efficace dans la prise en compte du VIH/Sida”.
Pour Dr Seteglo Kodjovi, médecin de travail, il est question de former les membres UITA-Togo sur les moyens mis en place par le Bureau International de Travail (BIT), le Togo et les acteurs eux même sur la question.
” Particulièrement, il est question de voir comment mettre en place ces outils dans les entreprises. A la fin de la formation, il faut que chaque membre de l’UITA puisse s’approprier ces outils de lutte contre le VIH/ Sida”, a-t-il déclaré.
Rappelons que le VIH/Sida mal traité, évolue vers le Sida. Et une fois que le malade est inactif, cela impacte négativement le rendement de l’entreprise.
Caleb AKPONOU
@gapola
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